Modelos de Gestión (mesa de trabajo)

De la mesa de trabajo sobre Modelos de Gestión, realizada el pasado 18 de marzo dentro de las Jornadas de Implosión Cultural, en la que participamos 21 personas, destaco las siguientes 10 conclusiones:

1º) La percepción generalizada de que en estos momentos en Las Palmas de Gran Canaria se ha creado un ambiente cultural propicio para que pase algo importante y diferente.
2º) Que eso ocurra depende de nosotros, y de la continuidad de iniciativas colectivas como esta.
3º) No sabemos en que forma se puede articular todo esto, necesitamos crear-construir un modelo nuevo.
4º) Un modelo nuevo basado en una cultura de las relaciones y los procesos, más que en una cultura de proyectos y contenedores culturales.
5º) La construcción colectiva de un modelo nuevo vendrá de compartir un espacio de trabajo-encuentro-acción común.
6º) Un espacio auto-organizado que hay que conquistar, liberar, de entre los espacios públicos existentes.
7º) Conquista que se fundamenta en el compromiso individual y la responsabilidad personal de cada uno de nosotros, como miembros de una comunidad creativa.
8º) Una conquista trabajada desde la acción, concretamente desde micro-acciones colectivas y en red.
9º) Generando en paralelo un espacio virtual de conectividad, tanto de cohesión como de intercambio de servicios y recursos autónomos.
10º) Un espacio integrador, vinculado a la ciudad, a la calle, a la gente.